研修13日目

研修

再び本社に戻っての研修。座学のみ。

今日の研修内容は雇用契約や勤務形態、賃金に関する話とチケットの概要。

私の勤務先のドライバー選任日は班長の横乗り研修が終わって独り立ちした日で、選任日から3~6か月で本採用となる。

隔日勤務は出庫のアルコールチェックから入庫のアルコールチェックまで最小17.5時間、最大21時間。(休憩3時間込)もしもこの最大時間をオーバーしそうになったら、最後のお客さんを降ろした後に営業所へ電話を入れる。
日勤は最小10.25時間、最大16時間。

隔日勤務は出番と明けを3回繰り返して1日公休、出番と明けをもう3回繰り返すと奨励休日と公休が入る。奨励休日が入ると、明けを合わせて3連休になる。

賃金は税抜きベースの売り上げの43%(見習い中)か45%(本採用後)これに一時金や無事故無違反手当が加わって賃金になる。

今日説明されたチケットについての内容は、一般企業の発行するチケットにはだいたい使用可能な会社が書いてある。もし使えるか分からなかったらその中に自社の名前があるか確認する。あれば使用可能、なければダメ。

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